Valorado 18 Julho 2017. Analista de Recrutamento e Seleção, São Paulo
Não há qualquer possibilidade de crescimento profissional os profissionais que adentram a empresa descobrem lá dentro que são descartáveis a qualquer momento. Alta rotatividade no quadro de profissionais e alta instabilidade dentro da empresa. comum ouvir que ninguém se conhece ali dentro de tão rápido que tiram e colocam outro profissional no local. O ambiente é sujo e as pessoas ficam amontoadas umas nas outras, muitas vezes impossibilitando seu deslocamento para o banheiro pois a passagem te
Prós
O único ponto positivo são os colegas de trabalho que propiciam um início mais calmo por sempre oferecerem ajuda e auxílio, uma vez que os gestores não instruem ou te instrumentalizam em nada.
Contras
Não existe qualquer possibilidade de se tornar CLT, não oferecem benefícios. Os profissionais nunca tiram férias e é sabido que quem pede férias, quando volta é surpreendido com sua substituição por outro profissional e sua demissão. A rotatividade é alta dentro da empresa, sempre fazendo com que os profissionais da área ensinem estagiários para dispensá-los e manterem os estagiários que são mais baratos. A média de permanência dentro da empresa é de 1 a 3 meses e tentam camuflar a situação, ven
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